三菱自動車健康保険組合について

従業員が常時７００人以上の所では、独自の健康保険組合を設立することができます。

これを組合管掌健康保険といい、略して「組合健保」といいます。

三菱自動車健康保険組合もこの組合健保です。

三菱自動車健康保険組合等の組合健保の保険料率は３０／１０００から９５／１０００の範囲内で組合が自主的に決め、事業主と被保険者の負担割合も組合独自で決めています。

また、法律で決められた給付（法定給付）のほかに、三菱自動車健康保険組合等の組合健保では、その組合の実状に応じて法定給付と合わせて支給することが認められている付加給付があります。

「保険給付」と「保健・福祉事業」という２つの大きな仕事を三菱自動車健康保険組合等の組合健保ではしています。

「保険給付」は、三菱自動車健康保険組合等の組合健保の最も大切な仕事で、病気やケガをした時の医療の給付や、休職・お産・死亡などの時に手当金を支給する仕事で、「保健・福祉事業」は、健康診断、スポーツの奨励、保養所の運営などです。